四建三分公司無極項目“精神文明示范點”通過集團驗收

來源: 作者:尚麗霞 554次瀏覽

四建三分公司無極項目“精神文明示范點”通過集團驗收

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11月15日上午,集團宣傳部部長許永波、宣傳干事馮江鵬到四建三分公司無極縣青少年健身中心項目部檢查驗收“精神文明示范點”創(chuàng)建工作。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生一同參加。

許永波一行到達(dá)項目部,立即深入施工現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。項目經(jīng)理王景龍向許永波一行介紹了工程概況和施工重點難點。許永波一行現(xiàn)場查看了黨員責(zé)任區(qū)的安全文明施工及整體環(huán)境情況,對黨員示范崗?fù)ㄟ^示范引領(lǐng)提升整體工作水平從而對工期和質(zhì)量產(chǎn)生的正向作用表示肯定。看到比較少見的混凝土斜梁,許永波詳細(xì)詢問了其用途及施工工藝,并叮囑項目部一定要注意施工安全。回到會議室,王景龍圍繞建立工作機制、創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、深化理論學(xué)習(xí)、強化思想引領(lǐng)、弘揚文明新風(fēng)、項目工作成效六個方面詳細(xì)匯報了“精神文明示范點”創(chuàng)建工作。馮江鵬查看了創(chuàng)建資料并提出了有針對性的改進(jìn)建議。

許永波對項目部“精神文明示范點”創(chuàng)建工作給予了充分肯定,并提出四點要求:一要聚焦政治建設(shè),強化思想理論武裝。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,把我們所負(fù)責(zé)的工程建設(shè)成民心工程、優(yōu)質(zhì)工程,引導(dǎo)青年職工筑牢精神文明高地。二要聚焦作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)群眾質(zhì)量。用好黨史學(xué)習(xí)教育及我為群眾辦實事的寶貴經(jīng)驗,始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,常態(tài)化做好職工關(guān)懷。三要聚焦文化建設(shè),打造文明工地品牌。展示四建工程業(yè)績和良好形象,展示優(yōu)秀項目集體和先進(jìn)典型人物。四要加強青年培養(yǎng),培育企業(yè)發(fā)展后勁。引導(dǎo)青年職工更好地?fù)?dān)當(dāng)新時代賦予他們的責(zé)任和使命,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

李懷生對項目部工作提出四個方面建議:一是融入施工,展示作為。創(chuàng)建要繼續(xù)把施工需求作為重要契機和平臺,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營策劃和組織創(chuàng)建活動,體現(xiàn)出精神文明示范點創(chuàng)建的價值。二是善始善終,滿意交卷。常態(tài)化開展創(chuàng)建工作,以示范點創(chuàng)建驗收為契機,繼續(xù)改進(jìn)創(chuàng)建工作,助力生產(chǎn)經(jīng)營,促進(jìn)分公司發(fā)展。三是點上開花,面上結(jié)果。三分公司要運用好精神文明示范點的創(chuàng)建經(jīng)驗,豐富工作載體,以點帶面,促進(jìn)其他項目部的精神文明創(chuàng)建工作,提高全員文明素養(yǎng)。四是移花接木,創(chuàng)新機制。提質(zhì)創(chuàng)新,拓寬工作思路,把所有精神文明示范點的創(chuàng)建經(jīng)驗嫁接到新的項目上,結(jié)出更好的果實。

最后,許永波向項目部授予集團“精神文明示范點”牌匾。(尚麗霞)